EL FARO

Reunión de la Comisión Técnica Local de Seguridad de cara a la Semana Mayor, con el objetivo de coordinar el dispositivo conjunto con los cuerpos y fuerzas de seguridad

El Ayuntamiento de Motril ha celebrado esta mañana la Comisión Técnica Local de Seguridad para la Semana Santa 2026, una reunión que ha estado presidida por la alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, y acompañada por el teniente de alcalde de Seguridad Ciudadana, José Peña, la concejal de Relaciones Institucionales con las Hermandades y Cofradías, Mayte Jiménez, el presidente de la Agrupación de Hermandades y Cofradías de la Semana Santa, David Merino, y representantes de todos los cuerpos y fuerzas de seguridad.

La Comisión Técnica Local de Seguridad para la Semana Santa 2026 se ha celebrado esta mañana en el Ayuntamiento de Motril, contando con representación institucional municipal y de todos los cuerpos y fuerzas de seguridad, con el objetivo de establecer un dispositivo conjunto para velar por la seguridad de todos los ciudadanos y visitantes que llegan a Motril durante esta festividad. En especial, este año resalta el refuerzo extraordinario de casi 200 efectivos por parte de la Policía Local de Motril, con horarios extraordinarios durante la tarde y la noche.

La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, no ha dudado en destacar la importancia que tiene la Semana Santa para Motril, un punto “de encuentro y de soporte económico para nuestros negocios”, por ello, el objetivo siempre, desde la institución municipal, es “tener una Semana Santa segura y para ello celebramos anualmente la correspondiente reunión de coordinación con todos los cuerpos y fuerzas de seguridad que intervienen en la seguridad de nuestros pasos procesionales”, para lograr que “la ciudadanía disfrute con todas las garantías de seguridad”.

“La organización de la Semana Santa supone, desde el punto de vista del Ayuntamiento de Motril, un importante esfuerzo económico, no solo hablamos de los servicios extraordinarios por parte de la Policía Local, sino también del dispositivo especial de limpieza, anterior y posterior al paso de las estaciones de penitencia, así como otras áreas como Parques y Jardines o el montaje de tribuna oficial, que comenzará muy pronto”, ha comentado García Chamorro, destacando cómo, este apoyo institucional a esta festividad responde a “un gran interés económico para la ciudad y donde el Ayuntamiento lleva meses invirtiendo en las cofradías de nuestra ciudad, ejemplo de ello es la subvención para todas ellas para preservar y mantener su patrimonio”, ejemplo de “apuesta y desarrollo municipal por nuestra Semana de Pasión”.

Sobre la reunión, el teniente de alcalde de Seguridad Ciudadana, José Peña, ha relatado que se realiza “gracias a un trabajo previo de muchos meses para garantizar la seguridad de todos los motrileños y visitantes durante esta semana”, un plan elaborado donde, junto con el resto de los encargados de seguridad, ha consistido en “recoger información importante como los recorridos, puntos de interés y demás datos para poder dar respuesta a todas las posibles incidencias que puedan ocurrir”.

“La Policía Local de Motril realizará un refuerzo especial durante esta semana, con un total de 197 efectivos que cubrirán turnos de tarde y noche, un despliegue que se coordinará con la Policía Nacional para reforzar tanto el tráfico rodado como la seguridad ciudadana, donde el objetivo final es que la ciudadanía pueda disfrutar de una Semana Santa segura y disponga de información actualizada en todo momento sobre itinerarios y posibles incidencias”, ha subrayado José Peña.

Para finalizar, la primera edil motrileña ha querido resaltar que lo más importante para esta Semana Santa es que “todos los cortejos transcurran con normalidad y seguridad”, un gran dispositivo de seguridad que “complementamos, como novedad este año, con un refuerzo también en el servicio de atención sanitaria y un servicio de ambulancia”, deseando que “estos recursos no sean necesarios de emplear pero que siempre estén disponibles ante cualquier posible incidencia”.

EL FARO

El galardón se otorga por «su labor en favor de la igualdad y la integración del colectivo de personas sordas en Motril»

El Partido Popular de Motril ha celebrado la VII edición del Premio María Victoria del Valle, en un acto celebrado en el Museo Hernández Quero, donde se ha reconocido la trayectoria de Encarnita Pineda Márquez.

El galardón, ha reconocido su labor en favor de la igualdad y la integración del colectivo de personas sordas en la ciudad, poniendo en valor su compromiso social y su papel pionero en este ámbito.

La presidenta del Partido Popular de Motril, Luisa García Chamorro, ha destacado durante el acto que «este premio reconoce a mujeres que, como Encarnita, representan los valores de compromiso, superación y servicio a los demás», subrayando además que «su trayectoria es un ejemplo de lucha por la igualdad y la integración en nuestra ciudad».

EL FARO

La Fábrica de Nuestra Señora del Pilar acoge estos premios de carácter provincial reforzando su compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del liderazgo femenino en el ámbito social y económico de la provincia

El Ayuntamiento de Motril, la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical y Combo Comunicación han presentado hoy en Motril la sexta edición de los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada, unos galardones que, con el apoyo de Caja Rural Granada, Puerto de Motril y Cooperativa La Palma, visibilizan el talento femenino en distintos ámbitos de la sociedad, reconociendo a mujeres referentes de la provincia. Estos premios se celebran gracias a la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer, Andalucía Emprende, la Universidad de Granada, la Asociación Foro Mujeres Líderes de Andalucía y AECOST.

Por primera vez, Motril acoge estos premios de carácter provincial, tras haber sido sede en anteriores ediciones de los premios comarcales de la Costa Tropical, reforzando así su compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del liderazgo femenino en el ámbito social y económico de la provincia. Estos galardones se enmarcan en el pionero circuito andaluz, Unimos Talento, que recorre las ocho provincias y reconoce el papel de mujeres referentes en el desarrollo económico, social y cultural del territorio, poniendo el foco en proyectos y trayectorias que promueven la igualdad de oportunidades y el empoderamiento femenino, con una destacada aportación social.

Durante la presentación, Inmaculada Torres, teniente de alcalde de Acción Social, Igualdad, Inmigración y Participación Ciudadana; Rafael Caballero, presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical; y María José Segura, CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, han subrayado la importancia de generar referentes femeninos como motor de desarrollo en la provincia. En la presentación también estuvieron presentes Evaristo Romero, director de Zona Sur de Caja Rural Granada, e Inmaculada Reyes, gerente de AECOST.

Inmaculada Torres, como teniente de alcalde de Igualdad, ha querido destacar la importancia de esta jornada en la que “ponemos en valor el papel de la mujer en nuestra sociedad”, con el firme objetivo de “apostar por visibilizar y promocionar el talento femenino en todos los ámbitos, impulsando iniciativas que contribuyan a su reconocimiento”.

“Motril será la sede de estos premios, algo que nos llena de orgullo y refuerza nuestro compromiso con la igualdad, en un entorno maravilloso como nuestra Fábrica del Pilar. Por ello, desde el Ayuntamiento animamos a todas las mujeres a participar en esta iniciativa, que nace con vocación de continuidad y crecimiento y que es fruto de la colaboración entre distintas entidades, uniendo esfuerzos para impulsar el reconocimiento del talento femenino en nuestra provincia”, ha subrayado la teniente de alcalde.

Rafael Caballero ha resaltado que «estos premios son una cita de referencia para visibilizar el enorme talento femenino de la Costa Tropical. Por primera vez, Motril y la Costa Tropical lideramos esta edición del circuito ‘Unimos Talento’, defendiendo un desarrollo que no se entiende sin las mujeres emprendedoras y profesionales que transforman nuestra comarca. Animo a todas a presentar sus candidaturas”.

María José Segura Escobar ha subrayado que «los VI Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada representan una oportunidad única para visibilizar el inmenso talento de las mujeres granadinas, que con su innovación, tesón y compromiso están transformando nuestra provincia en todos los ámbitos. Esta convocatoria genera referentes inspiradores para las nuevas generaciones, consolidando el liderazgo femenino como motor esencial de progreso hacia una igualdad real y efectiva».

Bases y categorías

La edición 2026 de los VI Premios al Emprendimiento y Liderazgo de Mujeres de Granada contempla cinco categorías: Trayectoria Profesional Femenina, Proyecto Innovador Femenino, Deporte en Femenino, Cultura en Femenino y Ciencia y Tecnología en Femenino. A través de ellas se quiere reconocer tanto carreras consolidadas como iniciativas emergentes, así como proyectos que destaquen por su carácter innovador, su impacto social, económico o medioambiental y su compromiso con la igualdad.

Las candidaturas podrán presentarse a través del formulario disponible en la web https://unimostalento.com/evento/granada-2026/ desde el 19 de marzo hasta el 15 de abril de 2026 a las 23:59 horas. Podrán optar a los premios mujeres mayores de edad con residencia en la provincia de Granada, así como asociaciones de mujeres sin ánimo de lucro legalmente constituidas y con sede en la provincia, y, en el caso de la categoría de Proyecto Innovador Femenino, empresarias autónomas dadas de alta en RETA o SETA.

El jurado de esta sexta edición estará integrado por representantes del Ayuntamiento de Motril, la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical, la Universidad de Granada, Andalucía Emprende, Caja Rural Granada y Combo Comunicación, que evaluarán las candidaturas siguiendo los criterios establecidos en las bases y seleccionarán a las premiadas.

Una vez cerrado el plazo de presentación, la comisión de jurado se reunirá para valorar los méritos, logros y compromiso con la igualdad de las candidatas, así como la contribución social, medioambiental y económica de sus trayectorias o proyectos.

Los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada se entregarán el 27 de abril en la Fábrica del Pilar de Motril. Estos galardones suponen un reconocimiento público y una plataforma de visibilidad para las mujeres galardonadas, reforzando su papel como referentes para las nuevas generaciones. Iniciativas como esta resultan fundamentales para seguir avanzando hacia una igualdad real y efectiva y para consolidar una red de apoyo y colaboración entre mujeres profesionales y entidades comprometidas con el liderazgo femenino en la provincia.

EL FARO

La formación de izquierdas ha criticado «como en los últimos 20 años la plantilla de médicos de todos los hospitales de Granada no ha crecido en proporción al número de pacientes que se atienden»

IU denuncia que es la segunda ocasión en menos de un año que el delegado rechaza la petición de reunión con la formación de izquierdas, justificando su negativa en próximas reuniones con la alcaldesa y los portavoces de las diferentes formaciones.

Una excusa que lleva utilizando casi un año para una reunión que nunca llega. No sabemos si es por falta de interés o por falta de previsión, pero “lo que tenemos claro es que si para convocar una reunión tarda un año, podemos entender por qué la sanidad andaluza va cada día peor”, ha ironizado la portavoz de la formación, Inma Omiste.

La formación de izquierdas ha criticado como en los últimos 20 años la plantilla de médicos de todos los hospitales de Granada no ha crecido en proporción al número de pacientes que se atienden. Si a esto se le suma el aumento de población que se produce en la Costa durante el periodo estival el problema se agrava considerablemente.

«La falta de personal no solo afecta al área de urgencias del hospital o a las especialidades, sino que las listas de espera para ser atendidos por médicos de atención primaria o pediatras son insostenibles y se van más allá del mes en el mejor de los casos. A pesar de que en los últimos años se han incrementado la cartera de servicios, el personal sigue siendo el mismo o menos lo que provoca lista de espera interminables», argumenta.

“Ante esta situación habíamos pedido por segunda vez una cita con el delegado territorial de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, para conocer de primera mano cuáles van a ser las medidas a adoptar y los refuerzos de cara a la semana a santa y al verano. Pues es la segunda vez que nos niega esta cita”, informa Inma Omiste.

«La pregunta es si esa negativa porque no tienen ni planificación, ni respuestas ni información fiable de ningún tipo».

La portavoz ha preguntado también a García Chamorro, máxima responsable del Ayuntamiento de Motril, «que cuáles son las gestiones que ha hecho con sus compañeros de la Junta de Andalucía para solventar esta situación. Igualmente ha instado al gobierno de las derechas motrileñas y a la Junta de Andalucía a que dé plazos, fechas y soluciones concretas a la ampliación del Hospital, infraestructura muy necesaria y que, sin embargo, llevamos años esperando», concluye.